对于大多数UNNCer来说，找工作是走出校园后不得不经历的一个过程。考虑到本科毕业后“一年硕士+秋招春招”是大多数人的选择。本文将以6月26日内部求职分享为蓝本，加上其他学长学姐的分享，从时间线到转正，较为系统、全面的讲一下如何找工作的这个问题，全文共余字，慢读。
特别提示：若您的硕士项目为9个月或2-3年，本文将有部分内容不适用。本文所有经验分享是基于作者个人秋招经历的感悟和总结，一定会存在有失偏颇、不周到的地方，请务必务必务必结合自己实际情况，辨证地、批判性地阅读。
小马哥的offer：北京某国企管培生、深圳某通讯技术公司财经部、重庆某四大行分行管培生。
亚当的offer：某Top5理财子、某Top20公募(答辩留用)、某Top20研究所、某私募，岗位研究员。
目录
一准备工作
1.1公司岗位选择
1.2合理把控进度
1.3树立几个意识
二时间安排
三简历投递
3.1简历CV
3.2自荐信
四笔试
五面试
5.1面试形式
5.2面试准备
六岗位选择
七试用转正
一准备工作
1.1公司岗位选择
就像申研有学校*和专业*一样，招聘也有公司*和岗位*，前者只想进一个好的平台（大型国企/强/上市公司/大厂/行业龙头），岗位可以妥协（例如小马哥，其实管培生的意思就是该公司内各个岗位都会轮一遍最后再定岗）；后者则只想选一两个特定的岗位，无论公司（比如亚当，他只投递了研究员岗）。到底当一个公司*还是岗位*见仁见智，需根据自己过往的学习工作经验综合判断。
对于商科生能参加的招聘而言，大多数岗位是去知识化的，也就是说，学校里的东西大部分没有用武之地，亚当之所以只投研究岗，是因为他之前曾在这类岗位上有长时间实习，发现自己真的很适合这类岗位。如果你是一名岗位*，但自己对于该岗位的了解仅限于课本或者理论而非亲身实践，要稍微注意一下。
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